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1. ENGAGEMENT DE LA DIRECTION
La démarche constante de progrès que nous avons mis en place permet à SFD d’avoir une réponse mieux adaptée aux besoins de nos clients, afin d’accroître en permanence leur degré de satisfaction.
Proposer à nos clients l’ensemble des produits et services de l’entreprise : isolation, échafaudage n’est plus suffisant. La manière de conduire les projets dans leur contexte industriel, difficile et spécifique devient primordiale.
Ainsi les dimensions Sécurité, Santé, Environnement et Qualité, prennent aujourd’hui pleinement leur dimension. L’attente de nos clients est très grande dans ce domaine.
Il est indispensable que chacun d’entre nous s’engage totalement dans cette voie. La réussite de notre développement intègre la sécurité, associée à notre démarche MASE. La réussite de notre développement durable sera confortée par le maintient de notre certification.
Pour améliorer nos performances nous nous engageons à répondre à des objectifs :
1. La satisfaction de nos clients en répondant à leurs exigences en termes de compétences techniques et humaines, tout en répondant à leurs règles de sécurité et leurs cadres législatifs.
2. La satisfaction du personnel au travers des besoins en formations, de l’évaluation individuel des encadrants.
3. La mise en place d’indicateur sera effectuée à tous les niveaux de la maîtrise et aux exécutants.
4. Assurer une communication constante orale et/ou écrite.
5. Respecter la règlementation en vigueur dans tous les domaines de nos activités ;
6. Prévenir les lésions corporelles de nos salariés que se soit en accident du travail ou maladies professionnelles ;
7. Assurer l’encadrement et l’accompagnement du personnel SFD ;
8. Maintenir notre objectif zéro accident ;
Cette démarche sera progressive et évolutive, elle demandera la participation de tous.
Dans une vision plus globale, nous nous orientons à long terme vers un système de management intégré incluant toutes les dimensions de l’entreprise.
Nous comptons sur l’ensemble du personnel pour que chacun veille à sa propre sécurité, celle d’autrui, de l’environnement, avec un souci permanent de Qualité de la prestation rendue au client.
2 -POLITIQUE SSE
SAS SFD s’est engagée depuis plusieurs années dans une démarche organisationnelle, industrielle, concurrentielle avec une considération toujours plus grande de nos clients, de leurs exigences, et ce dans le respect du cadre règlementaire imposé par le code du travail, les lois et les marchés en vigueur.
Dans ce contexte, il m’a semblé important de faire connaître notre position, nos actions et par conséquent de nous engager plus fortement en matière de sécurité, de protection de la santé et de l’environnement.
Notre politique SSE reflète notre engagement pour :
1. Responsabiliser le personnel en matière d’environnement par l’ordre et la propreté ;
2. Améliorer notre communication en terme de sécurité par l’intermédiaire de causerie thématique ;
3. Afin de prévenir les risques, nous avons mis en place des remontés d’information terrain, des situations dangereuses en impliquant d’office notre personnel à notre volonté de ne pas avoir d’accident.
4. Contrôler l’application des interdictions de fumer, de consommer l’alcool et des drogues dans les locaux ainsi que l’ensemble de nos chantiers.
5. Respecter le tri des déchets pour préserver l’environnement.
Cet engagement implique une forte volonté d’amélioration continue de notre système management SSE, qui reste l’une des priorités de l’entreprise.
A cette fin, je vous confirme les moyens mis en place pour assurer le management dynamique de la sécurité, de la santé et de l’environnement.
Je demande à chacun, à son niveau :
1. D’assurer la sensibilisation, la participation et la formation de tout le personnel à la sécurité, la protection de la santé et de l’environnement ;
2. De rechercher toutes améliorations visant à augmenter notre niveau de performance en terme de sécurité, de santé et d’environnement ;
3. De respecter les consignes en générales, les directives et les notes du service prévention et d’utiliser son droit de retrait en cas de risques non maitrisés.
Le Président
Frank Bisig
